员工被单位开除 不需要员工签字确认。单位在开除劳动者时，无论是通过过错性开除还是无过错开除，都不需要取得劳动者的同意，也不需要劳动者签字。
具体来说，如果单位采取过错性开除的方式，可以立即与劳动者解约，不需要提前通知，也不需要劳动者签字同意。如果单位采取的是无过错开除的方式，则提前书面通知劳动者或者向其支付代通知金即可，同样不需要劳动者签字同意。
此外，即使员工在辞退通知书上签字，也只是作为收到通知的证明，并不代表员工同意解除劳动关系。如果员工对单位的开除行为不服，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。
因此，员工被单位开除时，单位无需员工签字确认，只需按照法律规定进行通知即可。