“全勤200”指的是 每月200元的全勤奖。这是一种对员工在一个月内没有迟到、早退、请假等缺勤行为的奖励。如果员工达到了公司规定的出勤时间要求，就可以获得这200元的奖励。通常，全勤奖是公司为了表彰优秀员工、激励大家遵守工作纪律而设立的一种额外奖励。
需要注意的是，全勤奖的具体金额和发放规则可能会因公司而异，有些公司可能会设定更严格或更宽松的条件。例如，有些公司可能要求员工当月无迟到、早退、请假、翘班等行为才能获得全勤奖，而有些公司则可能对迟到或早退的超时时间有具体的扣分规定。
此外，全勤奖通常不属于薪酬范畴，而是一种额外的福利和特别待遇。有些公司可能会将全勤奖纳入员工的绩效考核体系，以此激励员工更加努力地工作。
建议员工在追求全勤奖的同时，也要严格遵守公司的考勤制度，以保证自己能够持续获得这种奖励。同时，公司也应该通过多种激励机制来激发员工的工作积极性和创造力，而不是仅仅依靠金钱奖励。