要撰写一份优秀的员工申报材料，可以遵循以下步骤和技巧，以确保材料内容具有吸引力和说服力：
开头简述
简要介绍申报人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、政治面貌、职务等。
概述申报人在工作中的突出表现和过去受到的表彰和奖励。
具体岗位分析
根据申报人的具体岗位，详细描述其在该岗位上的职责和表现。
强调申报人在工作中的认真负责态度和对工作的热爱。
专业能力和工作态度
详细描述申报人在专业领域的成就和贡献，特别是那些能够体现其专业能力和工作态度的事例。
结合具体案例和数据，使申报人的优秀事迹更加生动和有说服力。
具体案例和数据支持
使用具体案例和数据来支撑申报人的优秀事迹，增强材料的说服力。
描述一些平凡小事，这些细节往往能够更好地感染人。
文字功底和文采
在题目、开头或描写细节时，注重文字功底，提升文采，使材料显得更高档。
用简洁明了的语言描述，避免过于浮夸，保持真实感。
抓住重点和彰显特点
突出申报人的重点事迹，如工作创新、科技创新等，这些特点是申报者与众不同的地方，也是评审的关键加分项。
彰显申报者的个性和特长，使材料更具特色。
总结亮点
突出申报者的突出成绩和荣誉，包括以往的工作成绩和获得的荣誉。
区分显性亮点和隐性亮点，显性亮点是明显的成就，隐性亮点则需要发掘和总结。
故事和细节
写好故事，通过情节和细节展示申报人的工作态度和成就。
注重细节描写，细节往往能够更好地展现申报人的工作态度和专业能力。
自我评价和总结
申报人应自我评价其在工作中的表现和贡献，并总结自己成为优秀员工的原因和经验。
通过以上步骤和技巧，可以撰写出一份具有说服力和感染力的优秀员工申报材料，从而提高申报成功的几率。