部门经理推荐优秀员工时，评语应当具体、真诚，并且能够体现出员工的工作表现、职业态度和团队合作能力。以下是一些撰写优秀员工评语的示例：
工作表现与成就
"该员工在本季度的工作中表现出色，不仅完成了所有分配的任务，还在多个项目中取得了显著的成果，对团队的整体贡献突出。"
"在过去的六个月里，该员工的工作效率和质量均达到了部门领先水平，其创新的方法和解决方案极大地提升了我们的工作效率。"
职业态度与责任心
"该员工对待工作认真负责，始终保持着高度的责任心和敬业精神，是我们团队中的楷模。"
"无论遇到多大的困难，该员工都能以积极的态度面对，并始终保持冷静和专业，这种精神值得我们所有人学习。"
团队合作与沟通能力
"该员工在团队中展现出极佳的沟通和协作能力，总是能够有效地与同事合作，共同解决问题。"
"他/她不仅在工作中乐于助人，还经常主动帮助新同事，为团队的和谐氛围和高效运作做出了重要贡献。"
个人成长与学习
"该员工在专业技能和个人成长方面都取得了显著的进步，他/她总是能够迅速适应新的挑战和学习新的技能。"
"我们非常欣赏他/她对待学习的态度，这种持续改进的精神使他/她在工作中不断进步，成为我们的宝贵财富。"
领导能力与影响力
"该员工在项目中展现出了卓越的领导能力，他/她不仅能够独立完成任务，还能够带领团队共同实现目标。"
"他/她的工作风格和态度对团队产生了积极的影响，使得整个团队的工作氛围更加积极向上。"
创新思维与解决问题能力
"在面对复杂问题时，该员工总是能够迅速找到创新的解决方案，并有效地实施，取得了良好的效果。"
"他/她的创新思维为我们的工作带来了新的视角，极大地提升了我们解决问题的能力。"
客户反馈与服务意识
"该员工在客户服务方面表现出色，收到了众多客户的好评，他/她的服务意识和专业水平赢得了客户的信赖。"
"他/她始终以客户为中心，不仅提供了高质量的服务，还积极收集反馈，不断改进工作。"
这些评语可以根据具体情况进行调整和个性化，以确保能够准确地反映出员工的优秀表现和值得推荐的理由。