主播的人事工作内容和职责主要包括以下几个方面：
直播规划与管理
负责安排主播的日常直播以及其他相关工作，包括直播内容规划、采编、直播脚本的编写、直播数据运营分析、粉丝运营管理、流量运营、资源对接等。
帮助主播优化调整直播内容，提升直播效果，并拟定直播物料计划、直播玩法计划、引流计划等相关工作。
内容创作与互动
通过直播向客户提供产品信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议，引导有购物需求的观众完成购买流程。
根据节目气氛与观众互动，拥有较好的逻辑思维和反应能力，应对直播间的观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系。
直播期间即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度。
策划与执行
负责公司微商城、抖音等各类直播平台，微博、头条等自媒体账户的活动策划、维护推广、拉新、增粉。
参与各种线上线下节目活动，包括广告、短视频、微电影等拍摄。
培训与推广
积极参与公司安排的培训及宣传推广活动，提升自身的专业能力和直播效果。
通过网络平台进行产品展示、客户答疑、营销推广，建立自己的直播风格，与粉丝互动，活跃直播气氛。
数据分析与优化
进行抖音平台数据分析，提升转化率，优化直播内容和策略。
依据每场直播内容及数据指标，通过与直播运营复盘，总结直播效果并输出优化方案，确保提升下场次直播效果。
团队协作与沟通
与团队一起共创策划直播内容，梳理并明确直播流程，与团队成员进行有效沟通和协作。
负责线上粉丝互动和维护，处理直播中的突发状况，确保直播顺利进行。
形象与礼仪
形象气质佳，五官端正，声音甜美，热情活泼，性格开朗，善于聊天，善于调动气氛。
遵守平台及公司规定，积极完成直播场次及直播时长，保持绿色健康的直播环境。
以上是主播在人事方面的工作内容和职责，具体职责可能因公司需求和个人特长有所不同。